根據(jù)工作需要，現(xiàn)就2025年安徽匯能動力股份有限公司公開招聘工作人員公告內(nèi)容如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。
招聘崗位計劃等信息在蚌埠投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1990
年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職、辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序為：報名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、錄用等。
（一）報名
1.報名方式及時間
考生登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年7月7日9:00至7月18日17:00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.網(wǎng)上資格審查
（1）報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于7月21日17:00前完成。
（2）報考人員報名后至7月21日17:00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
3.開考比例
報考同一崗位的報考人員，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)公司研究決定是否開考。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，考生在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《專業(yè)知識》，所有考生須參加。筆試滿分100分。
2.筆試時間和地點。具體筆試時間、地點和要求詳見準(zhǔn)考證。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
3.筆試成績公布
筆試成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號上公布，請及時關(guān)注。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生承諾的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2025年8月31日，否則取消錄用資格。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加資格。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事項，將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號提前公告。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報名表（報名系統(tǒng)內(nèi)打印）、要求相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保、原單位開具工作證明均可）等崗位要求的相關(guān)證件，提交原件，保留復(fù)印件。
（四）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予錄用，不再進(jìn)行體檢和考察。
（五）成績合成
按照筆試成績60%、面試成績40%的比例合成報考人員最終成績。最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
面試及最終成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績順序排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（六）體檢
1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。參加對象體檢不合格的，根據(jù)成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補。
2.體檢費用由用人單位承擔(dān)。
（七）政審背調(diào)
根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調(diào)人員名單。進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。
對政審背調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進(jìn)行考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察。
報考人員須提供中國人民銀行征信中心出具的《個人信用報告》和本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，如最終成績相同，依次以筆試成績排序。
（八）聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，確定為聘用人員，聘用人員實行合同制管理，與崗位所屬公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為三年，（試用期六個月，試用期工資為崗位薪資待遇的80％）根據(jù)實際工作需要可續(xù)簽合同。
2.繳納五險一金，享受單位相關(guān)福利。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
（四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。
（五）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
蚌投集團(tuán)人力資源部：0552-3183106
安徽匯能動力股份有限公司：0552-4089879
市人才發(fā)展集團(tuán)：0552-3183361
附件：2025年安徽匯能動力股份有限公司公開招聘工作人員計劃表.xls
